Sprzedawca, kierowca operator wózków jezdniowych oraz pracownik kancelaryjny. Te zawody były najbardziej poszukiwane na sandomierskim rynku pracy w ciągu pierwszej połowy tego roku.
W maju do Powiatowego Urzędu Pracy w Sandomierzu pracodawcy zgłosili 204 wolne miejsca pracy i miejsca aktywizacji zawodowej. W zgłoszeniach było 164 miejsca zatrudnienia lub innej pracy zarobkowej oraz 40 ofert stażu.
Na dzień 6 czerwca w bazie ofert pracy sandomierskiego urzędu były ofert dla:
kierowców operatorów wózków jezdniowych – 48 miejsc,
operatorów urządzeń do przetwórstwa owocowo – warzywnego – 28 miejsc,
sprzedawców – 22 miejsca,
szlifierzy metali – 15 miejsc,
operatorów zautomatyzowanej linii produkcyjnej – 10 miejsc,
magazynierów – 8 miejsc,
robotników budowlanych – 6 miejsc,
robotników gospodarczych – 4 miejsca.
Natomiast od początku tego roku najwięcej ofert pracy było dla:
sprzedawców – 71 miejsc,
pracowników kancelaryjnych – 54 miejsca,
kierowców operatorów wózków jezdniowych – 52 miejsca,
operatorów zautomatyzowanej linii produkcyjnej – 40 miejsc,
robotników gospodarczych – 37 miejsc,
operatorów urządzeń do przetwórstwa owocowo – warzywnego – 28 miejsc
magazynierów – 26 miejsc,
sprzątaczek biurowych – 19 miejsc,
pomocy kuchennych – 17 miejsc,
szlifierzy metali – 15 miejsc,
operatorów maszyn i urządzeń odlewniczych – 15 miejsc,
kucharzy – 14 miejsc,
techników administracji – 14 miejsc,
kierowców ciągnika siodłowego – 14 miejsc,
pracowników biurowych – 14 miejsc,
kelnerów – 14 miejsc,
pomocników budowlanych – 14 miejsc,
mechaników pojazdów samochodowych – 11 miejsc,
elektromonterów instalacji elektrycznych – 10 miejsc,
księgowych – 10 miejsc,
operatorów urządzeń przemysłu szklarskiego – 10miejsc.
Jak czytamy w informacji przedstawionej dla rady powiatu sandomierskiego przez Powiatowy Urząd Pracy ,lokalny rynek pracy w znaczącej większości oferuje zatrudnienia za najniższe wynagrodzenie jednocześnie oczekując od potencjalnych pracowników konkretnych kwalifikacji i doświadczania zawodowego. Specyfiką sandomierskiego rynku pracy jest sezonowość zatrudnienia, która nie pozwala na stabilizację zawodową. Osoby, które są kierowane do pracy wiosną wracają do ewidencji urzędu jesienią. Brak stabilności zatrudnienia poza niskimi płacami, jest jednym z powodów wyludniania się powiatu.
Joanna Piechuta
Facebook
RSS